>

Volg ons!

De belangrijkste nieuwsitems plaatsen wij als updates op onze LinkedIn pagina. U kunt ons volgen door op de onderstaande knop te klikken.

Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor alle uitzendkrachten


donderdag 08 augustus 2019, 06:32

Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor alle uitzendkrachten

Vanaf 30 december 2019 worden de ABU- en de NBBU-cao voor uitzendkrachten gelijkgetrokken. Als werkgever heeft u dan nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te maken.

Wat verandert er?

Het plan is om per 1 september a.s. al aanpassingen door te voeren in de huidige cao’s wat betreft toeslagen, inschaling en periodieken en opbouw van rechten in de verschillende fasen.

Let op! Payrollovereenkomsten vallen per 1 januari 2020 buiten de werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten.

Gelijk loon voor gelijk werk

BouwvakkerIn de nieuwe cao’s is de inlenersbeloning verbeterd. Zo moet u uitzendkrachten straks ook toeslagen voor fysiek en zwaar werk geven en een vergoeding van de reisuren, als u deze ook betaalt aan werknemers die bij u in dienst zijn. Bij de inlenersbeloning worden vanaf 1 september 2019 de toeslagen uitgebreid met toeslagen voor fysiek belastende omstandigheden, zoals bijvoorbeeld koudetoeslag of toeslag voor het werken met gevaarlijke stoffen. Ook wordt de vakantietoeslag verhoogd van 8% naar 8,33%. Verder wordt de ervaring van uitzendkrachten meegeteld bij de inschaling en periodieken als zij dezelfde functie blijven uitoefenen bij verschillende opdrachtgevers.

Snellere opbouw rechten

Door de nieuwe cao’s bouwen uitzendkrachten sneller rechten op in de verschillende fasen van het uitzenden. Uitzendkrachten hebben pas na 78 weken recht op loondoorbetaling als u geen werk meer voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is dat de periode van 78 weken niet opnieuw begint te lopen als u de uitzendkracht via een ander uitzendbureau inhuurt. Ook komt er een einde aan opvolgende dag- of weekcontracten. Elk opvolgend contract moet minimaal vier weken duren.

Looptijd

De koepelorganisaties ABU en de NBBU hebben samen met de vakbonden FNV, CNV, de Unie en LVB een akkoord bereikt over de twee nieuwe cao’s voor uitzendkrachten. De leden van de ABU hebben inmiddels ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Andere partijen raadplegen hun leden de komende weken. De nieuwe geharmoniseerde cao’s krijgen een looptijd van 30 december 2019 tot 1 juni 2021.

Kreston AFAS Belastingdienst CreAim NBA NOB SRA
 

Transparantie
Algemene voorwaarden
Klokkenluidersregeling
Gedragscode


Huizen

Huizermaatweg 460
1276 LM Huizen
Postbus 1165
1270 BD Huizen
Tel: +31 (0)35-5232575

Almere

G T. Rietveldstraat 180
1333 LJ Almere
Postbus 1165
1270 BD Huizen
Tel: +31 (0)36-5486777
Hilversum
Stationsstraat 2b
1211 EM  Hilversum
Tel: 035 5232575
Twitter LinkedIn